编者按： 

　　自2000年12月中国期货业协会成立以来，期货市场又走过近十四年风雨历程。作为《期货交易管理条例》授权的全国唯一一家“中”字头的期货行业自律组织，中国期货业协会即将迎来第四次会员大会。 

　　中期协第三届理事会“执政”的四年间是期货市场飞速发展、变化巨大的四年。在中期协第四次会员大会召开之际，让我们走进中期协，从协会发展、行业自律、会员服务、创新支持、人才培养、投资者保护以及研究交流等多个角度，近距离、全方位地了解中期协。 

　　在2013年度民政部开展的全国社会组织评估中，经过材料送审、现场评审、外围访问等多个环节的考察评估，中国期货业协会得到了评估专家的一致好评，最终从170多家参评单位中脱颖而出，成为获得全国5A荣誉的14家社会组织之一。“定位明确、制度规范、职能全面、特色独具”是评估专家对协会工作的整体印象。

　　行使自律职能  规范行业管理 

　　2007年3月，新修订的《期货交易管理条例》明确了中国期货业协会进行行业自律管理的职责。俗话说：没有规矩，不成方圆。自律组织行使自律职责必不可少的手段就是制定规则。中期协目前共颁布近40项自律规则，初步形成了包括实体类和程序类规则在内的较为完整的自律规则体系，涵盖会员管理、从业人员管理、纪律惩戒、信息技术、合同指引、投资者教育、反洗钱等各个方面。第三次会员大会以来的四年间，协会共召开20次理事会，制定和修订的自律规则近30件。

　　四年间，中期协组织对期货从业人员执业行为进行了三次现场检查，两次对手续费不正当竞争行为进行调查处理，累计对10家公司、71名从业人员进行了纪律惩戒，对46家期货公司采取了约见高管谈话措施，向21家期货公司发出了警示函。通过规范行业秩序、约束会员公司合规经营、加强从业人员执业操守等多方面努力，中期协成为五位一体监管工作机制的重要力量。

　　立足会员服务  致力行业发展 

　　近些年，协会以提升会员专业化服务能力为己任，及时把握行业发展的焦点问题，对法律法规制定、修订提出建议；急会员所急，广泛开展调查统计，分析和反馈行业需求，制定行业发展规划；提供咨询答疑，收集汇编材料，促进行业经验交流和案例分享；建立诚信评价指标体系，创建公平有序竞争的行业氛围，把会员关心服务内容从了解反映诉求扩展至协调解决重大问题、提升会员专业水平和促进行业创新发展。可以说，服务贯穿于协会各个业务环节。

　　在第三次会员大会召开的时候，当届工作报告对下一届协会提出要完成“三大方面、18项内容、53件工作”的任务。经过认真比对，四年来，这些任务都得到了较好的落实：比如针对期货行业快速发展与专业人才严重匮乏的矛盾，中期协以推进“人才兴业工程”为核心，制定并实施了“期货行业人才发展战略规划”，通过期货从业人员资格考试，期货行业人才发展基金，与高校合作开展“产、学、研”活动，创新期货行业后备人才培养模式，打通就业通道，为行业发掘和补充有生力量；通过组织高管测试、建立培训基地、远程视频学习平台，构建起一套从境内到境外、从高管到中层、从面授到网络的多层次、分类别、专业化的培训体系，致力于期货行业人才数量和质量的总体提升。再如针对期货行业高风险的市场特点，协会发布《期货投资者教育工作指引》，设立期货投资者教育专项基金，组织开展投资者教育专项检查，引导会员提示风险，培育合格投资者；编写投资者教育丛书，拍摄电影纪录片、录制电视视频课程，举办投资者保护和教育展览，寓教于乐，将“买者自负、卖者有责”的理念传递给广大投资者。

　　发挥传导职能  搭建交流平台 

　　《中国期货业年度发展报告》、《中国期货》会刊，是协会的品牌书刊；协会中英文网站今年再次改版升级，成为会员沟通交流以及行业内外了解期货行业的窗口；协会官方微信也在今年对外正式发布，新媒体正成为协会发挥传导职能的有力手段。定期发布的财务经营数据，每日更新的媒体资讯，使协会处于媒体和社会的关注中心。

　　通过“走出去，请进来”，协会与境内外监管部门、自律组织和金融机构交往越来越多，对外交流与合作不断深入。四年来，协会大力拓展国际交流渠道，与国外行业组织开展务实交流。自2010年7月以来，已接待境外机构来访60余批次，先后与美国全国期货业协会(NFA)、瑞士期货与期权协会（SFOA）、欧洲期货交易所（Eurex)、新加坡交易所(SGX)等9家机构签署了合作谅解备忘录，在高层互访、人员培训、合作研究等方面建立了更加紧密的合作机制，有力提升中国期货行业的国际影响力。

　　每年年末的深圳，都会成为期货人的关注焦点。由协会主办的中国（深圳）国际期货大会以“开放、融合、创新、发展”为宗旨，自2005年以来已经成功举办了九届，因其高端化、国际化和专业化一直备受业内外关注，被列为国际期货领域四大会议之一。一年一度的“中国期货分析师论坛”成为期货专业人员群英汇集的盛会。各金融机构研究院、现货商、咨询机构、IT厂商以及境外机构纷至沓来，共襄盛景。

　　经过4年发展，中期协会员数量从原来的201家增长到了258家，其中特别会员5家，期货公司会员155家，证券公司IB会员64家，联系会员34家。服务的对象在增加，服务的要求也在提高，这对新一届理事会提出了更高的要求。目前，中期协拥有60多名员工，平均年龄36岁，具有硕士以上学历的占比78.13%，具有经济、金融、法律、财务专业背景的员工占比73.44%，10年以上工作经验的员工超过50%。展望第四次会员大会，这支队伍将在新一届领导班子的带领下，开始新的征程。