交割仓库里的白糖货品码放整齐，一座座储油罐静静矗立……西北地区粮油企业的仓储场景看似寻常，背后却发生了深刻变化——期货工具成了该区域粮油企业经营的“标配”。不过，一个现实问题也随之而来：缺少既懂现货又懂期货的人才。

　　近日，郑商所组织全国重点高校金融、经济、农学等相关专业的骨干教师，走进陕西西瑞粮油工业有限公司（下称西瑞粮油）和陕西农发油脂集团杨凌有限公司（下称农发油脂），深入一线倾听企业的急与盼，探寻产教融合的破题之道。

　　期现融合加速，人才短板凸显 

　　作为郑商所指定的菜油、白糖交割库，期货服务实体经济的生动场景每天都在西瑞粮油上演。“交割库的设立，让公司客户能够利用期货工具套保，规避价格波动风险，促进市场流通。”西瑞粮油副总经理边辉说。

　　中粮糖业通过参与期货市场将新疆甜菜糖交割到陕西销区，陕西农发油脂、益海嘉里等企业利用期现贸易规避库存贬值风险——交割库已成为期货服务实体经济的重要节点。

　　在边辉看来，期货工具犹如原粮贸易的“千里眼”。“通过玉米期货价格走势来把握购销节奏，什么时候建库存、什么时候销售，心里更有底了。”他告诉期货日报记者，公司计划设立期货部门，配备专人负责期货业务，从行情研判起步，逐步拓展至套保、基差贸易业务。

　　期货工具在农发油脂经营中同样扮演着不可或缺的角色。“作为年销量近40万吨、西北地区重点的油脂企业，我们90%以上的现货贸易依赖期货工具进行套保和点价，其已经深度融入我们的日常经营。”农发油脂副经理董锐说，从交易员的开平仓、交割操作，到期现业务经理的基差贸易、含权贸易，再到高管层的年度套保规划，农发油脂对期货工具的运用涵盖执行、战术、战略三个层面。

　　虽然上述企业与期货融合发展，取得了良好效果，但也面临着同样的苦恼——人才短板。

　　据西瑞粮油介绍，公司大宗贸易业务人员不仅需要掌握期货及衍生品知识，还需要实操经验丰富，但在招聘中有实操经验的人才相对稀缺。

　　让农发油脂头疼的是期货专职人员的设置。据介绍，其“现货思维强、期货思维弱，期货思维强、现货思维能力弱”的矛盾尤为突出，“战术层骨干力量薄弱、期现复合型人才紧缺”是农发油脂更好开展期现业务的最大制约。

　　现实中，既懂现货又懂期货的复合型人才又很难招。究其原因，董锐归纳了三点：一是成熟人才少，想要既懂油脂产业链又精通衍生品，没有五到十年的沉淀根本不行。二是应届生理论基础尚可，但缺乏产业认知，入职后至少半年到一年才能上手。三是数字化浪潮下岗位要求升级，企业需要“会判断、会设计、会驾驭工具”的复合型人才，而不仅是“会执行”的操作型人员。

　　市场变局深化，能力标准升级 

　　展望未来三到五年，上述两家企业均认为，期货人才的能力要求将发生系统性变革。

　　边辉表示，贸易量在扩大，市场波动在加剧，企业不能再依赖囤货涨价获利，必须利用期货工具防控风险，否则难以跟上大宗贸易迭代升级的节奏。

　　董锐看得更远。在他看来，期货人才能力升级有三个方向：视野上，从国内转向全球，我国油脂油料进口依存度超过70%，这要求需看得懂全球贸易格局，管得住汇率风险；工具上，从单一套保转向组合策略，基差贸易、含权贸易会越来越普及，光会下单不行，还要会设计方案；方法上，从凭经验转向人机协同，未来数据建模、量化分析、智能风控等能力素养将从“加分项”变为“基本功”。

　　谈及职业素养，董锐的态度十分明确：作为国企，合规是底线、是红线，决不能碰。期货头寸直接关系国有资产安全，从业人员必须要有强烈的责任心。此外，市场波动大，抗压能力和决断力也少不了。“农发油脂的内部考核很清晰，业务、风控、财务三方交叉核验，执行层看交易的准确率和合规性，战术层看套保方案是否管用，管理层看整体风险是否可控，核心不是看期货端的盈亏，而是看期货和现货是否匹配、风险是否能管住。”他说。

　　在招聘侧重点上，两家企业有一个共识：应届生招聘侧重潜力、素养和价值取向，以及专业理论功底、逻辑思维能力等，入职后可从基础岗位起步，在实操中逐步成长；社会招聘则侧重期现业务实操经验，是否具备独立完成套保方案设计、处置市场极端风险的能力，以及能否适配国有企业的经营管理体系。

　　校企双向奔赴，产教协同育人 

　　面对人才供需的结构性矛盾，西瑞粮油和农发油脂结合企业实际给高校期货人才培养提出了一些建议。

　　“课程设置要‘接地气’。”边辉表示，专业知识要教，实操课程也要跟上，如用模拟软件进行期货操作训练。

　　董锐建议，增加产业认知、期现结合实务、全球供应链等内容，以便“让学生真正懂现货、懂产业，理解期货服务实体的逻辑”。

　　董锐还表示，应多组织学生去油脂厂、交割库、贸易企业看看，了解扎根产业的意义。

　　上述两家企业建议，高校应邀请实体企业、期货机构的资深从业者授课，把一线实战经验和真实的产业案例带进课堂；同时，鼓励教师深入企业，摸清业务实情，避免教学只停留在理论层面。

　　关于校企合作，两家企业均有意愿。农发油脂表示，愿为高校学子提供实习、参访交流的机会，分享产业案例，推荐产业导师，同时也愿意与高校开展定向培养、联合课题研究等深度合作，共同培养一批懂产业、熟悉衍生品业务、严守合规、有责任担当的期现复合型人才，为保障国家粮油安全、实体经济高质量发展持续输送人才力量。

　　西瑞粮油表示，虽然公司目前不具备独立实习的条件，但愿意通过校企合作平台，与交易所、期货公司等联合为学生提供参访交流和学习的机会。

　　期货的根基是现货，人才的根基是产业。当高校培养和市场需要同频共振，当年轻人愿意走进粮仓、扎根实体，期现融合才有后劲。这正是“郑商所杯”连接校园与产业的初心所在，也是期货行业推动产教融合从理念走向现实的生动注脚。