为全面学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导党员干部校准思想航向、端正履职理念、强化实干作风，正信期货近日组织公司中高层领导干部开展“践行正文化 树立正确政绩观 争当新时代好干部”专题培训。公司党委书记、董事长陈加军围绕“正文化深度解读与干部以德为先”两大主题，与公司高层、中层及后备干部开展深入培训交流，以正确政绩观校准发展方向，以实干作风推动企业发展行稳致远。 

　　一、文化铸魂，校准政绩观“正”的方向 

　　政绩观是事业发展的“方向盘”。对于期货经营机构而言，正确的政绩观是“持正心、走正道、行正事”——坚守合规底线，深耕专业能力，服务实体经济，追求长期可持续的高质量发展。 

　　董事长陈加军表示，正信期货立足期货行业特点与发展实际，全面构建具备自身特色的“正文化”体系，从做人维度倡导“正心、正念、正直、正知、正行、正信”，做事维度强调“正当、正义、正道、正事”。公司生存观明确提出“做专、做精、做好、做久”，价值观定位为“树正气、有担当、可持续”，进一步锚定业绩考核的价值标尺。公司全新确立了“生存第一、安全至上；全员自律、应控尽控”的风控理念，引导全体干部员工摈弃重规模轻质量、重短期轻长期、重业务轻风控的政绩思维，以正文化为行为标杆，对照标准自省自查，将正确政绩观内化为日常言行的刚性约束，明确“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的根本问题。 

　　二、分层推进，以三个维度“态度观”校准政绩观 

　　培训从“对待责任、对待利益、对待他人”三个维度审视和塑造正确价值取向，从思想深处厘清政绩边界、校正认知偏差。 

　　一是对待责任的态度决定政绩格局。公司将责任认知分为权责对等、事业前途、信仰使命三个层级，引导干部摒弃计较个人得失、推诿塞责的狭隘心态。面对行业监管趋严的态势，对期货公司提出了更为规范化、专业化的高质量发展要求，公司推行“一体两翼”发展布局，把“责任担当”作为选人、育人、管人的核心标准，要求全体干部职工主动尽责，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界担当作为，以实际行动扛起发展重任。 

　　二是对待利益的态度守住政绩底线。公司坚决反对唯利是图、利己至上、目光短浅、无欲无为等错误心态，必须在合法合规、符合企业文化的轨道上追求利益。同时坚持共赢共享，对内建立公平激励机制，对外践行“用户友好、客户友好、员工友好、社会友好”的“四个友好”理念，杜绝损害客户、合作伙伴利益的行为，让政绩经得起检验。 

　　三是对待他人的态度拓展政绩深度。公司倡导“利他则久”理念，对内打破“部门墙”强化协同；对外以客户需求为中心，构建基于客户期货投资各生命周期阶段的精准画像能力、精细化服务体系与客户风险管理方案。公司核心竞争力根植于团队协作与利他思维，引导干部员工在成就他人中实现自身价值，在服务实体经济中彰显行业使命。 

　　三、以德为先，将正确政绩观融入选人用人全过程 

　　树立正确政绩观，关键在人，关键在干部。陈加军表示，公司坚持“德才兼备、以德为先”标准，在干部选拔中将品德、责任心作为第一考察重点，优先选用有担当、有正确利益观的人才。新制定的干部任职资格标准围绕“对人、对事、对己、对客户、对规则”五大框架，将文化建设、作风建设、品德修养等要求转化为可量化、可考核的标准，使正确政绩观变为具体行为准则。公司要求干部对照责任、利益、他人三个维度常态化自省自查，确保政绩观不偏航、不降格。 

　　四、学用融合，以实干实绩检验政绩观成效 

　　公司秉持“知行合一”的原则，锚定正确政绩观落脚点，立足主业真抓实干。深耕专业服务，将“好而不同、追求极致”理念转化为业务实践；严守合规风控底线，对价值观跑偏、心存歪念造成的错误零容忍；深化文化落地长效建设，推动正文化转化为全员自觉自律，以“三年筑基、长期发展”为目标，坚持长期主义、行稳致远。 

　　下一步，正信期货将持续把树立和践行正确政绩观学习教育引向深入，以正文化铸魂筑基、以正确政绩观引领发展、以德才兼备锻造队伍，将学习成效转化为服务实体经济、践行社会责任的内生动力，推动公司业务提质增效与防控金融风险协同并进，为资本市场高质量发展贡献应有之力。