自主题教育开展以来，新世纪期货党委靠前指挥，聚焦服务“双循环”、建设“双一流”，把开展主题教育与中心工作、转型发展紧密结合，以总书记“必须准确识变、科学应变、主动求变”的重要论述作为该公司现阶段如何推动高质量转型的方法论，主动嫁接期货行业信息和业务资源服务于港口企业，逐步推动产融结合工作落地并产生实效。 　  

　　善于识变，在学习中抓住机遇。 

　　新世纪期货不断创新学习教育方式，建立“日学-周谈-月测”机制，全方位抓好政治理论、业务政策、发展战略学习，联系当前企业发展实际，分析并把握行业发展规律，抢抓改革发展新机遇。 

　　在坚持读原著学原文悟原理的基础上，组织党员干部参与“云听课堂”有声书录制；发挥中国期货业协会线上培训资源优势，组织全体从业人员学习党建思想政治理论精品课程；与教培中心联合办班，开展中层干部、业务骨干素质提升培训，通过“线上+线下”一体化学习，进一步提高学习覆盖面和参与度。 

　　同时，组织各部门、子分公司围绕如何服务“‘双循环’，建设‘双一流’”开展大讨论，聚焦改革发展中心工作和年度经营目标，细化落实责任分解，由党支部班子成员带头通过“海燕讲坛”微视频栏目，谈体会、谈目标、谈打算，进一步坚定职工队伍改革攻坚的信心。 

　　面对发展新形势，新世纪期货深入贯彻落实习近平总书记考察宁波舟山港时的重要讲话精神，组织学习集团建设世界一流强港行动方案、五年战略规划，强化干部职工对公司金融服务赋能“世界一流强港”建设战略性意义的认识。同时，该公司加强对期货行业新监管办法征求意见稿的理解与解读，在依法合规的前提下，优化调整公司战略规划，努力发掘港航产业与期货业务产融协同发展的突破口。 

　　善于求变，在调研中占据先机。 

　　新世纪期货持续深化“大走访大调研大服务大解题”机制，结合“双促”专项行动，党员干部层层认领课题。班子成员以身作则、率先垂范，在充分了解调研对象特色优势和主要诉求的基础上，带着发展课题，有的放矢开展调查研究。公司党委书记率队走访上海期货交易所、浙江证监局，汇报公司业务转型发展的方向与思路，了解交易所支持政策、新品种上市动态、服务产业单位以及监管导向和监管重点等，围绕金融服务产业发展、合规管理体系建设等方面交换意见。 

　　全面启动分支机构对标管理工作，动员业务一线员工“走出去、学同业、找差距”。班子成员带队组织各业务条线先后赴永安、浙商、南华等辖区头部期货公司交流学习，围绕“保险+期货”业务、投资者教育等方面对标同行找差距，总结出自身优化改进的举措，并带领业务骨干赴宁波航交所、矿石公司、海港大宗等进行业务座谈，面对面倾听交流集团各类业务场景中的金融服务需求，推进航运金融和贸易金融领域深化合作互动，共同探讨打造产融协同发展生态圈。 

　　全面启动新一轮“党员1+N专项行动”，深化开言路、办实事、解难题举措，不断提升主题教育在党员及员工中的认同感、满意度。该公司党委班子成员结合联系点安排，赴北京、上海、武汉等分支机构以及风险管理子公司开展实地调研，全面了解各基层单元业务开展情况及发展瓶颈，听取基层职工对企业改革发展的建议，并推动解决一线职工群众最关心的痛点问题。 

　　善于应变，在改革中开拓进取。 

　　新世纪期货以提升集团港航金融赋能水平为己任，全面开展“改革发展再提速”行动，加快推进产融协同和融融合作。 

　　紧扣企业战略优化调整目标，加速推进战略性转型，组织开展第七届“创新大讲堂”，聚焦业务模式转型、产融业务中心建设、区域化市场分析、产业链数据库建设等领域近20项课题开展探索与研究。同时，加强营销政策支持力度，先后推出16项营销方案，开展“打赢翻身仗”“业绩大比拼”“奋战四季度”等专项竞赛活动，并面向产业客户开展“海港初印象，选择新世纪”走进海港等主题活动，进一步调动业务最前线的“再创业”热情。 

　　持续加快构建发展共同体，成功承办 “金融赋能助力特种纸产业创新发展大会”，协办 “2023沿江区域钢铁原材料市场研讨会”。在与宁波航交所就集装箱期货上市及市场推广等方面开展深度研究与合作的基础上，深化打造产业链党建共同体，集合链上企业的人才优势，开展联合课题攻关，围绕“产融协同背景下探索多渠道合作”，进一步打通与集团、股份公司的业务交流合作渠道，加深企业在航运类期货方面的研究深度，扩大企业影响力，努力提高集团港航金融品牌效应。 

　　新世纪期货进一步加强服务实体经济能力，积极扛起金融支持共同富裕的责任担当，推进山区26县共同富裕建设。4月24日，与衢州市衢江区人民政府签署战略合作框架协议，在产业教育培训、风险管理服务、“期货+保险”项目等领域开展进一步合作，培育特色产业期现货市场，发挥人才和专业优势，深度参与和服务衢州高质量发展进程。