一、坚持“学”字当头，学研结合筑牢思想根基 

　　一是强化系统学习，把握核心要义。紧扣学习教育要求，将《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》作为核心教材，原原本本、逐篇逐句组织研学。举办6次专题学习研讨会，引导党员干部深入领会“政绩为谁而树，树什么样的政绩，靠什么树政绩”核心要义。 

　　二是创新学习机制，促进学用结合。积极探索“专题研讨+岗位实践”模式，通过“领导干部领学+青年骨干分享”机制，各部门、分支机构负责人参加专题学习，并结合岗位职责，分享对正确政绩观的理解，交流政绩观实践案例，促进互学互鉴，持续强化学习成果的实践落地，让党员干部在思想碰撞中明晰自身工作的价值取向和努力方向。 

　　三是丰富学习载体，筑牢信仰之基。公司注重利用红色资源淬炼党性，组织党员、团员青年赴李大钊烈士陵园等红色教育基地开展主题活动。通过追忆革命先辈为人民解放和国家富强矢志奋斗的崇高事迹，引导广大职工在沉浸式体验中感悟中国共产党人的初心使命，传承红色基因，从党的奋斗历程中汲取树立正确政绩观的精神滋养和奋进力量。 

　　二、坚持需求导向，实干笃行聚焦为民办实事 

　　一是精准调研立项，聚焦“急难愁盼”。通过线上线下多种渠道广泛征集意见建议，聚焦职工“急难愁盼”问题，科学研判并确定2026年度“办实事、解民忧”重点项目6个。项目覆盖职工健康管理、办公环境优化等领域，确保每一项举措均源于职工实际需求。 

　　二是办好关键实事，提升幸福质感。关注员工的精神文化和心理健康，4月成功举办的“心家园·员工家庭幸福力提升计划”首场专题培训《稳心力觉醒》，正是对此的生动诠释。该培训旨在帮助员工在快节奏工作中构建积极稳定的心理状态，掌握情绪管理与家庭关系调适的方法，这项举措直指现代职场人的核心痛点，体现了公司对职工关怀的深度和温度。 

　　三是构建多元阵地，促进身心康健。扎实推进工余文体活动、团建活动，精心打造了羽毛球、篮球和健身操（Zumba）三大常态化文体活动平台，通过每周固定的活动安排，确保了职工能够便捷参与，不仅满足了不同兴趣爱好的职工锻炼身体、舒缓压力的需求，更在轻松愉快的氛围中增强了团队凝聚力、向心力，涵养了阳光健康、奋发向上的企业文化，实现了“寓服务于活动，以活动促合力”。