永安期货将通过“文化永安”战略，将“合规、诚信、专业、稳健”文化理念深度融入日常工作及公司经营管理中，推进形成“五个坚持”3.0版本，建设专业能力，提升发展质量。战略上择高处立、风控上寻平处驻、专业上探精益事、组织上向宽处行，继续耕耘于中国市场，理解市场、理解客户、理解监管，保持对市场的敬畏、对合规风控的重视、对创新成长的关注，为行业高质量发展贡献“永安力量”。
A以《纲要》构建文化建设“坐标轴”，为行业建设提供“永安经验”
《期货行业文化建设工作纲要》（简称《纲要》）与《期货行业文化建设倡议书》阐述了“合规、诚信、专业、稳健、担当”的行业文化内涵，明确了行业文化建设的工作目标与主要任务，为期货公司提升软实力、推动行业高质量发展提供了价值指引和精神支撑，也为永安期货持续深化企业文化建设、以软实力驱动硬发展提供了不竭动力。
《纲要》为行业发展指明了“助力资本市场建设”和“服务实体经济”的基本方向，号召从业人员坚守合规底线、坚持诚实守信、坚定专业追求，点明了期货经营机构服务期货市场、服务实体经济、服务国家战略的根本属性，回答了“做什么人”和“为什么人”的问题。
“客户既是起点又是终点”的理念贯穿永安期货的发展历程。早在1998年，一个做绿豆加工的村子找上了永安，永安以“一切只为客户”的理念，为村民锁定利润、提高收益，并实现从小作坊到规模化生产的转变，期货日报以头版头条专门报道《九堡中国绿豆经营第一村》，成就了期货市场服务普通客户的一段佳话。自此，永安走上了一条“立足商品，服务地方经济”的发展道路。
一方面，2013年起，风险管理子公司永安资本首批备案成立，以大宗商品现货市场、场外衍生品市场为主战场，发展出仓单交易、远期点价、现货购销、融货串货、联合投资等创新业务，为行业发展发挥了积极作用。另一方面，永安期货主动参与居民财富和资产管理，推进投研一体化，深化研究体系建设，为资产配置决策打下扎实基础，提升资管水平；推出私募成长计划，孵化和服务私募机构，打造永安财富管理生态圈，满足多元化、多层次的财富管理需求，持续为客户创造价值、为社会增加财富。
作为客户与市场之间的桥梁，永安积极发挥资本市场“看门人”和理性投资“教导者”的作用，严守风控合规底线，树立头部企业正面榜样。一方面，自身坚守风险底线，确保不发生系统性金融风险，历年无重大风险事件；另一方面，持续为市场培育合格投资者，通过投教活动、客户服务，培育了风险偏好多样的投资者，包括大量上市公司和产业客户。
B以《纲要》绘制文化建设“路线图”，为行业传承讲好“永安故事”
《纲要》明确了行业文化建设的近期目标与远期目标，指出最终要构建良好行业生态，推动行业高质量发展；提出了十项主要任务，形成了“价值层、治理层、组织层”三位一体的文化建设思路，指明了文化建设的方向和路线。
永安的文化传承，也有着一条清晰的脉络。从“以客户为中心，为客户创造价值”的核心价值出发，形成了一条信息高效流转、客户需求快速响应、创新能力充分激发的管理价值链。永安文化崇德向善、义利并举，是“向善向好”的价值体系，是永安立足市场、稳健发展的无价之宝。
永安以文化标识、典型、品牌为切入点，通过日常经营、业务管控、学习培训、竞赛评优，将文化刻入基因。一方面促使队伍始终保持有激情、有追求、有信念、有格局的精神状态，持续强化有凝聚力、战斗力和执行力的企业文化；另一方面促进员工思考个体在公司中、永安在资本市场中的责任、使命与价值，创造生生不息的价值生态。
在过往发展的基础上，要在高质量发展的新阶段讲好永安故事，永安的管理体系、运行体系要承载核心理念，核心文化要嵌入公司的合规风控、专业服务、业务流程中，纳入激励评价体系中，使文化成为“看得见、摸得着、能评价”的制度条文，推动文化落地。
C以《纲要》提供经营发展“内动力”，为行业创新探索“永安模式”
《纲要》从指导思想和文化内涵等方面回答了“期货行业向何处去”的问题，指出期货经营机构要长期稳健发展、培养专业队伍、始终服务实体经济，为期货公司指明了前进方向、专业要求和奋斗目标，为期货公司注入了奋发向上、自强不息的“内动力”。
永安期货是行业首选的创新试点单位，创新业务资格多以首批、首家获批，为公司创造了先发优势。“一户一码”、“24小时出金”、期货电子化交易系统、保证金封闭管理、首批风险管理业务资格、“源点资讯”、工业品“保险+期货”……永安的创新见证了行业的每一次变革，可以说，永安的创新史，就是中国期货的发展史。在好的文化规矩护航下，永安将释放出更强的创新力和生命力，为行业探索出一条管控有序、活力十足的健康发展之路。
坚持“以客户为中心，为客户创造价值”的情怀从来不空，里面蕴含初心，也是经营之道，永安坚持“建生态、筑平台、创价值”理念，努力打造最具价值创造力的期货公司。有幸进入一个“创新有底线，监管有包容”的时代，永安的创业创新大舞台生机勃勃。当前，和实体经济、实体转型、产业升级密切相关的“永安探索”，以及具有创新气质和自主品牌的“永安方案”仍在积蓄、发力。
D以《纲要》奏响文化建设“奋进曲”，为行业发展贡献“永安力量”
《纲要》的发布填补了中国期货市场行业文化的体系性空白，指明了文化建设的必要性和紧迫性，将有力推动形成行业文化建设“一盘棋”的格局。这既是对过去相对粗放的增长模式的调整与修正，也是拥抱未来的超越与升华。
永安也自有一套特色的文化体系。早在1996年，永安就提出了“坚持创新”“坚持合规”理念，并逐步形成“必须坚持不断创新，这是公司持续领先行业的法宝”“坚持合法合规、义利并举，这是我们发展的核心文化”“必须兼顾股东、客户、行业、员工、社会五大利益相关方，这是永安期货发展的大后方”等论述。2017年，永安期货进入“承前启后，继往开来”的关键节点，新班子上任后将文化内核传承列为头等大事，从合规、客户、员工、股东、社会责任五个维度进行总结提炼，形成了“五个坚持”1.0版本。
在总结发展经验的基础上，形成了“五个坚持”2.0版本，即坚持合法合规、坚持客户利益至上、坚持以人为本、坚持股东利益最大化、坚持承担企业社会责任。“合法合规是高压线、风险控制是生命线”“人人都是风险关，人人都是风险官”的合规文化奠定了稳定发展的基础。“客户不好，永安期货好是偶然的；客户好，永安期货好才是必然的”“与客户共成长”的服务理念成就了“一户一码”“期货电子化交易系统”等业务创新。以“培养精英之人，成就不凡之事”的使命感实施“育人工程”，打造了一支“豁得出去、顶得上来、能打硬仗、能打胜仗”的专业队伍。
伴随资本市场的做大做强，行业也迎来了价值扩张。站在行业发展的角度，风险管理与场外金融衍生品市场设计、财富和资产管理等更大的舞台上，期货行业正在向多元化、专业化、高效化发展，行业的合作、竞争和整合都在加剧。面对即将进入的共同富裕时代，永安将把服务实体、服务理财需求的根，扎得更深更稳，不管服务个人客户还是实体企业，都以可持续社会价值创新为方向，以创造更大的社会福祉为目标，持续呼应国家与时代的需要，与不断发展的社会共生、共荣。
三十年风雨征程，永安对期货本质的认知更加深刻，服务客户的情怀与信念也历久弥坚。无论行业如何变迁，无论面临怎样的困难和挑战，永安都将坚守服务本质和行业规律，以正确的文化价值观引领。下一步，永安期货将通过“文化永安”战略，将“合规、诚信、专业、稳健”文化理念深度融入日常工作及公司经营管理中，推进形成“五个坚持”3.0版本，建设专业能力，提升发展质量。战略上择高处立、风控上寻平处驻、专业上探精益事、组织上向宽处行，继续耕耘于中国市场，理解市场、理解客户、理解监管，保持对市场的敬畏、对合规风控的重视、对创新成长的关注，为行业高质量发展贡献“永安力量”。
