自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，永安期货党委把开展学习教育作为重大政治任务，以“学有质量、查有力度、改有成效、促有转化”为目标，教育引导广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦五方面发力，推动学习教育在永安入心见行、落地生根。 

　　一、聚焦“谋到位”，强化组织领导，精心谋划部署 

　　永安期货党委高度重视，第一时间召开党委（扩大）会议部署启动，全面对标对表、紧密联系实际制定实施方案，把开展学习教育同落实公司“以客户为中心”重大改革等决策部署结合起来，细化学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育4个方面具体举措，对照“四学四强”要求明确15项具体任务，确保学习教育高质量起步、高标准推进。成立以党委书记为组长的学习教育工作领导小组，建立“党委统筹、工作组指导、基层落实”三级联动机制，对29个基层党组织实施全覆盖督导，推动学习研讨、问题查摆、集中整治等工作与生产经营“两手抓、两促进”，形成上下贯通、协同推进的工作格局。 

　　二、聚焦“学到位”，强化学深悟透，营造良好氛围 

　　聚焦学深学透学到位，领导班子切实发挥“头雁效应”，通过党委理论学习中心组专题学习会和党委专题学习会，系统研读《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等必学资料，对照典型案例开展警示教育，切实增强政治自觉与行动自觉，以“先学一步、学深一层”带动全员学习热潮。构建“线上+线下”立体化学习矩阵，在公司企微开设“学习教育·微课堂”学习专栏推送权威学习资源，为基层党组织配发学习资料700余册；基层党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中专题学习研讨50余场，推动中央八项规定和实施细则入脑入心，为查深查准问题奠定坚实思想基础。 

　　三、聚焦“查到位”，强化自查自纠，全面问题整改 

　　永安期货党委牢固树立“解决真问题、真解决问题”的鲜明导向，通过专题研讨、群众意见征集、清单对照自查等方式，形成领导班子及个人问题整改台账。对查摆出的问题逐项分析症结，紧扣重点任务，靶向发力推动落实，确保问题查改出实招、见实效。同时，用好查摆问题清单和集中整改台账，对问题逐一攻坚，做到完成一项销号一项，坚决杜绝整改工作流于形式。针对“担当作为推进深化改革存在不足”“解决业务一线发展问题的精准度不够”“对分支机构的管理不够精细化”等方面问题，切实提出有针对性、可操作性的整改措施40余项。截至目前，立整立改问题占比过半，剩余问题均明确整改时限，确保整改落实“见底清零”。 

　　四、聚焦“改到位”，强化作风转变，巩固学习成效 

　　坚持“精简高效”原则，严格控制会议数量和规模，精简会议议程，原则上除了领导班子周例会和季度、年度经营工作会议之外，不组织全企性大会，让业务一线把精力集中在抓落实上。梳理公司决策清单，进一步完善会议决策和督办机制，提高决策效率，实行清单管理，狠抓工作落实。聚焦关键人和重点领域，对审计、检查等发现的问题，立行立改、全面整改，织牢织密“监督一张网”，切实提升公司风控和治理能力。将中央八项规定精神融入内部审计、党风廉政建设检查、群众监督等日常管理，探索“作风建设+绩效考核”双轮驱动模式，推动常态长效。 

　　五、聚焦“促到位”，强化变革重塑，推动成果转化 

　　自学习教育开展以来，永安期货以“以客户为中心”重大改革为牵引，将学习教育成果转化为谋划工作的思路、推动发展的良策。组建改革专班，制定细化方案，围绕客户做好人、财、物、数等资源的科学调配和精准赋能，重塑运营体系；按照“对内一个客户、对外一个永安”的要求，构建“前台轻量化、流程科学化、后台集约化”的集约运营服务体系，推动业务中台、投研中台、客户服务与技术中台搭建；出台《分支机构建设管理办法》《规范化建设视觉效果指引》，在实事求是、客观科学的基础上，确定年度净利润、有效权益以及财富保有量等考核指标，推进分支机构分类分层精细化管理；树牢并自觉践行“抓发展必须抓清廉”“管业务必须管清廉”的理念，持续擦亮“勤基廉魂永安红”廉洁文化品牌，不断放大廉洁文化浸润效应，让清正廉洁、干净干事在永安上下蔚然成风。 

　　作风建设永远在路上。永安期货将弘扬“六干”作风，铸忠诚抓落实、强担当挑大梁、固堡垒当先锋，持续总结经验，完善制度机制，扎实推进学习教育“学查改促”取得新突破，推动中央八项规定精神在永安常态化、长效化落实，进一步营造风清气正的政治生态，奋力打造中国式现代化期货样板。