会上，辛昭园对“90后”党委管理年轻干部开展集体廉洁从业谈话。他指出，年轻干部是公司高质量发展的生力军，要始终牢记初心使命，严守纪法规矩。一是做到“心中有信仰”，在工作和生活中坚守原则、廉洁自律，树立正确的价值观和业绩观，深刻领会金融工作的政治性和人民性，筑牢合规风控底线和廉洁从业的底线。二是做到“眼里有希望”，坚持“实”字当头、“干”字为先，主动承担急难险重工作任务，在关键时刻展现自身价值，在工作实践中淬炼过硬本领，用扎实的作风干实事、谋实招、求实效。三是做到“手上有本领”，坚决摈弃“躺平”想法，不断加强学习的广度和深度，如人工智能、大数据、大模型等新型领域，持续补给新知识、学习新技能，提高自身发展能力，确保思想观念、专业能力、行动步伐始终跟上时代发展节奏，与公司高质量发展需求同频共振。他强调，年轻干部要修好理论学习、党性锻炼、干事创业这三门课，扣好清正廉洁“第一粒扣子”，筑牢思想根基，时刻守住拒腐防变防线，努力在岗建功，做有理想、负责任的行动主义者。在新一轮的成长浪潮中，找准定位、加速蜕变，在公司各项重大任务中领题破题，在敢作善为中交出实干实绩新答卷。