近日来，浙江新世纪期货有限公司深入学习领悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以强烈的使命感和责任感，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。在“五要五不”中国特色金融文化理念的引领下，公司勇于创新探索，精心打造“运营管理中心360清廉单元”。通过构建起涵盖制度、科技、文化的三维立体防护体系，有效激发廉洁文化新活力，形成“以廉促勤、以勤增效”内部循环与“以廉强基、以廉促稳”外部循环，引领公司健康稳健发展。
一、制度固廉，构建全周期制度体系
紧扣期货行业强监管、严合规的要求，以制度“废改立”为抓手，构建覆盖业务全链条的制度体系。聚焦客服、交易风控、结算三大核心领域，同步开展岗位廉洁风险点排查和合规风险点识别工作，梳理岗位风险清单20余份，制定防控措施与合规职责180余条，增强全员纪律、合规与风险防控意识。针对居间人管理、客户费率调整等6类重点业务环节，落实系统权限隔离、审批手续隔离、部门双人复核等全链条权力运行防控措施。将“合规操作零差错、廉洁从业零违纪”纳入绩效考核，倒逼廉洁责任落实。
二、科技助廉，打造数智化监督场景
依托金融科技优势，将数字化手段融入服务与监督全流程。在掌上营业厅推出“阳光服务”模块，客户可提前录入信息、实时查询业务进度、下载合规文件，确保每笔操作可追溯、可倒查，打造“透明化”权力运行链条。在CTP风控终端嵌入风险预警规则，动态监控客户风险与交易情况，及时通知客户加资金或减仓。利用德索系统每月排查员工近亲属账户，掌握员工MAC地址、动态IP等信息，监测合规执业，实现“科技防风险、数据促合规”。
三、文化倡廉，创新沉浸式教育模式
结合期货行业高风险特性，创新“360度”廉洁教育模式。打造“一廊一架一角”实体阵地，即廉政文化走廊、廉洁书架、廉洁动态宣传角，动态更新行业典型案例汇编50余份。常态化开展警示教育、制度宣贯培训，紧跟行业强监管的新形势，主动学习行业监管新规、反洗钱政策等行业热点。针对酒驾醉驾、违规吃喝等生活场景风险，组织全员签订《家庭廉洁承诺书》，将廉洁教育从职场延伸至家庭，构筑“单位+家庭”双防线，深化“8小时外”风险点管理。以单元青年职工为原型，设计廉洁文化IP“纪小廉”，通过廉洁微视频、漫画手册等形式，生动解读期货行业廉洁从业规范，形成“行业特色鲜明、文化浸润深入”的教育新生态，推动廉洁理念入脑入心入行。
