党的十九大确立了新时代党的建设总要求，体现了十八大以来以习近平同志为核心的党中央坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党的创新成果和新鲜经验，对于深入推进党的建设新的伟大工程具有纲领性作用。中共宁证期货有限责任公司支部委员会成立于2009年1月，2019年6月成立中共宁证期货有限责任公司委员会（以下简称公司党委），下辖三个党支部。多年来，在总公司中共南京证券股份有限公司委员会（以下简称南京证券党委）的正确领导下，宁证期货以政治建设为根本，坚持党的领导；以思想建设为基础，深化学习教育；以组织建设为保障，夯实支部基础；以作风建设为常态，持续纠正“四风”；把制度建设贯穿其中，深入贯彻全面从严治党要求，切实发挥党在国有企业“把方向、管大局、保落实”作用，为公司发展保驾护航。 

　　目前宁证期货共有党员、积极分子54人，占公司总人数比例为37%，中层以上干部占党员比例为54%。虽然近年来党员业务骨干的比例逐年提升，但由于党员人数较少，党组织生活往往由公司党委统一部署推动，各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显。如何提升组织力、形成示范引领作用是基层党建服务公司高质量发展的第一命题。 

　　一、主要做法 

　　为打破困局，2020年宁证期货以问题为导向，在党建工作中融入品牌概念，在南京证券党委“宁证先锋”党建品牌的引领下，打造具有本公司自身特色的党建子品牌——“宁证号角”，通过奏响“建强党建阵地”“提升组织效能”“聚焦中心工作”“争当先进典型”四部曲，努力做到“三融合”，即“党建与业务发展深度融合”“党建与企业文化深度融合”“党建与服务群众深度融合”，大力提升基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，为公司高质量发展吹响冲锋号角。 

　　一部曲 建强党建阵地 

　　强化基层党建阵地建设是深入贯彻党的十九大精神，加强党的组织体系建设，提高党的建设质量的必然要求和重要举措。公司党委线上线下一齐抓，开辟党建新阵地。线上，一终端、一窗口。根据总公司“线上党建”实施工程，开设“宁证号角”党建信息终端，充分利用党务知识线上学习功能、党建工作线上展示功能和工作成效线上评比功能，实施党务工作互联网新模式；每2月制作发布一期《党建之窗》电子杂志，总结一段时间的工作要点，展示党员良好风貌，弘扬主旋律，传播正能量，积极展现“两学一做”学习教育成果。线下，一内刊，一空间。以党建特色案例为主线每年制作印刷一期《宁证号角》党建内刊，以背后的故事为视角，讲述宁证人发奋拼搏的成长历程；开辟“党建文化墙”，延伸党建文化宣传触角，创新设计党员活动室等承载党建特色的公共空间。通过线上线下同频共振，打造独具特色的党建阵地，营造浓厚的党建氛围。 

　　二部曲 提升组织效能 

　　党的十九大提出新时代基层党组织建设要以提升组织力为重点，凸显了基层党组织组织力在新时代党的建设中的重要地位。公司党委从优化党员结构、强化制度考核、丰富学习体系入手，全面提升组织力，树立党建硬标杆。为增进交流、方便支部在不影响工作的前提下独立开展活动，将各支部党员重新划分，合理分布前台营销部门、后台服务部门党员比重，打破同一部门党员分布较为集中的现状。以支部为单位严格落实党建工作制度，强化支部政治功能和支委职责担当，严肃党内政治生活，推行三会一课“五个一”标准化建设，即一本会议记录、一本谈心谈话记录、一套组织生活台账、一本党员活动证、一张活动签到表，并加强党务人员学习培训，每月做好监督检查和过程管理，将积极分子纳入支部学习教育考核范畴。在每月组织集中学习的基础上，推行“一二三”学习体系建设，鼓励大家自学，即一天一学，党员每天通过“学习强国”平台学习打卡，每月按积分排名评选“学习标兵”；两月一总结，以党史故事、思想理论、纪律规定、党务知识为专题内容每两月发布一期《党员学习参考》作为集中学习的补充；三月一检验，每季度组织党员针对近期学习内容有奖竞答，通过激励为主、考核为辅的方式引导党员学习习惯，坚定理想信念，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，为理论联系实际，全面提升工作水平奠定基础。 

　　三部曲 聚焦中心工作 

　　企业党建的核心内涵是服务于企业发展，公司党委坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。主要体现在三个方面： 

　　一是党建和队伍建设有机融合，坚持党管干部、党管人才原则，落实“好干部”标准，按照干部管理权限，规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，发挥好“关键少数”作用；向年轻同志倾斜，树立人才“三向培养”路径，把党员培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为党员，把党员骨干培养成管理干部，充分发挥党在选人用人方面的领导和把关作用，为公司选好、用好、培养好各类人才；健全人才引进、培养、使用机制，加强人才梯队建设，施行“管培生计划”，通过校园招聘引进国内外优秀应届毕业生，根据“甄才、育才、用才、留才”原则，开展为期3-6个月的集中培训和跨部门轮岗，经过综合考评后精准定岗，为公司各业务条线自主培养储备人才，成为公司人才培养的蓄水池。 

　　二是党建和合规经营有机融合。每年公司在相对固定的时间开展廉洁警示教育、意识形态教育等专题教育，并将学习范围从党员、积极分子扩大到各部门负责人。专题教育坚持问题导向，联系公司实际设计主题和内容，做到知行合一。如廉洁警示教育方面，公司党委每半年组织一次警示教育，在学习党内法律法规、警示案例的基础上，加强合规从业培训，特别是在职能部门和各业务条线组织开展廉洁风险点排查，针对运行机制各环节中的廉洁风险隐患，分类分级制定完善各类防控措施，切实把预防腐败有关要求落实到权力运行的各个环节，持续提升公司廉洁风险防控工作水平；在意识形态教育方面，做到思想教育与阵地管理、舆情监督三步齐驱协调推进，党委书记及各支部书记每年对全体党员讲授一次意识形态专题党课，要求公司上下充分认识贯彻落实意识形态工作的重要意义，将意识形态工作融入中心工作和党建责任范畴，全面落实意识形态工作责任制。公司先后出台阵地管理实施办法、自媒体管理办法等内控制度，压紧压实党委主体责任，各部门、分支机构负责人属地责任，并强化资源整合，加强宣传队伍管理，重点抓好企业内刊的监管，以及公司网站、微信公众号、今日头条等各类自媒体宣传阵地和个人即时通讯工具的网络安全工作，确保意识形态工作在公司实现全覆盖。 

　　三是党建和工作任务有机融合。公司持续开展“对标找差创新实干推动高质量发展”主题活动，以海通期货为对标对象，以年度经营目标为主线，与各经营单元签订“军令状”，党委书记带队成立督导检查小组进行过程管理和专项考评，优胜劣汰。2021年，公司深化对标找差工作要求，根据年度目标任务和重点工作安排编制各部门及员工年度任务清单。督导检查小组定期对各部门工作开展情况和完成任务情况进行总结反馈，并以此作为年度考核的重要依据。为发掘每一位员工的能力及特长，实现员工自我价值与企业财富增长和谐共赢，公司启动“正青春耀未来”任务榜活动，并在党员中组建“党员突击队”，引导广大党员亮身份、担责任，在完成本职工作的同时，主动承担公司及各部门急难险重任务，到关键紧要岗位攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，切实发挥好党员示范引领作用。 

　　四部曲 争当先进典型 

　　如何选树好身边典型，发挥好先进典型的示范激励作用，进一步汇聚起干事创业的强大能量，是公司党委深入思考的现实课题。中国共产党波澜壮阔的百年征程涌现出无数个英雄集体和模范人物，传颂着许多先进典型的感人事迹，激励着新时代的党员们接续奋斗，勇往直前。从战斗英雄到改革先锋、从先进集体到英雄个人，每个先进典型都是一面鲜艳的旗帜、都是一张闪亮的名片。公司党委通过开展“党史轮流讲”、参观红色教育基地、学习交流研讨等多种途径进行广泛、深入的宣传，扩大先进典型的影响力和辐射力。为进一步激励广大党员干部在平凡岗位上担当作为、创新实干，形成学先进、争先进、赶先进的良好氛围，公司党委坚持“创先争优”制度，在基层党员中挖掘典型，每季度评选支部先锋标兵，并积极参加南京证券“先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者”评选活动。公司党组织连续多年荣获南京证券先进党组织称号，36人次荣获优秀共产党员、优秀党务工作者称号。公司将这些立得起、叫得响、有影响的先进典型，安排到重要关键岗位、吃劲紧要岗位、领导管理岗位重点培养，并在《党建之窗》《红石》等刊物上重点宣传，并做好结对帮带、经验推广、技能培训，形成“立起一杆旗、带动一大片”的良好局面。 

　　二、经验及成效 

　　“宁证号角”子品牌四部曲培育路径是贯彻新时代党的建设新要求和新时代党的组织路线、落实全面从严治党在公司的生动诠释，体现了国有企业的使命意识和责任担当。在“宁证号角”党建子品牌的引领下，公司基层组织力不断增强，员工精气神显著提升，各项事业蓬勃发展。 

　　1.以标准化建设为核心突出基层党组织政治功能 

　　为加强支部标准化管理，强化党员干部的组织观念、纪律观念，公司党委通过“五个一”标准化建设和“一二三”学习体系来严格落实“三会一课”等8+X党内工作制度，严肃党内政治生活。公司党委和各党支部组织专人完成每月学习活动报告，并上传到南京证券党务工作平台，由上级党委进行检查考核。党建办公室负责对各支部会议记录和活动台账情况进行月度检查，确保组织生活规范，资料信息完备。标准化建设实施以来，各支部严格落实党建工作制度，强化支委职责担当，切实履行好教育党员、管理党员、监督党员的核心作用，支部的组织凝聚力不断增强，工作覆盖力不断提升，政治功能进一步凸显。 

　　2.以“党员突击队”为生血剂加强党员队伍建设 

　　对于企业而且，加强党员队伍建设，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥党员的先锋模范作用是高质量党建服务公司高质量发展的重要体现。“党员突击队”就是一个突破口。2018年，因为业务发展需要，公司成立了“开户突击队”，除本职工作外，额外承担客服部门的开户任务。青年党员和入党积极分子是“开户突击队”的主力军，他们来自各个部门，不同岗位，在公司需要的时刻挺身而出，用实际行动诠释了什么是责任担当。2018年、2019年公司合规经营创新发展，实现增资扩股名称变更，管理模式转型优化，协同业务有效拓展，服务水平不断升级，实现了跨越式发展。2020年在新冠疫情的强力冲击下，全球经济下行压力增大，公司转型发展也面临诸多困难，“党员突击队”的组建为党员队伍建设注入强行针，一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜，“党员突击队”是改革创新的排头兵、生血剂，是高质量发展的红色引擎，代表公司最先进的生产力。2020年公司逐渐摆脱对投机客户的依赖，客户结构进一步优化，销售利润率进一步提高，在服务实体经济和可持续发展上初见成效。 

　　3.以宣传阵地为补给站凝聚改革发展动力 

　　企业宣传阵地建设是党建引领的重要载体。公司在大厅打造“不忘初心牢记使命”党建文化墙，设置了党务公开、党建活动、创先争优等专栏，集党员教育、党员监督、宣传展示功能于一体，是直观了解公司党建文化的窗口，引导党员干部员工进一步提高政治站位，凝聚思想共识。此外，随着互联网技术的快速发展，微信公众号、服务号等新媒体平台成为公司开展党员教育、宣传先进典型的主流阵地，利用多媒体的强大功能，公司经常组织民主投票、问卷调查、学习测试、有奖竞答等互动活动，并通过“宁证大家庭”“宁证党员群”等微信群展示党建成果、弘扬时代精神，让广大党员在潜移默化中了解、参与、监督、融入党建工作，营造“处处有课堂、时时受教育”的浓厚氛围，调动起大家学习新思想、践行新理念、开创新局面的强大动能，为推动公司高质量发展积蓄精神力量。